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딥택트 채용의 조건 5, 양방향 비동기 소통
전문 직종이 점점 다양해지고 비대면 사회로 변화되면서 기업에서는 원격 및 재택근무가 활성화되고 있습니다. 이에 따라 많은 기업들이 정기 채용 방식에서 수시/상시 채용 방식으로
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딥택트 채용의 조건 6, 채용 현황판
상시 채용 시대에 발맞춰 채용 시기가 불규칙해지고 채용 방식도 빠르게 변화하고 있습니다. 이에 따라 각 채용 프로세스마다 채용 현황을 쉽게 파악할 수 있는 것이 중요해졌는데
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딥택트 채용의 조건 7, 정량적 평가
인터뷰 평가는 객관적인 기준을 통하여 각 질문에 대한 답변을 정량적으로 평가해야 합니다. 명확한 기준을 통해 수치화한다면 그 평가 결과는 공정하다고 간주될 것이고, 형평성
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