[아티클]딥택트 채용의 조건 5, 양방향 비동기 소통

2023-01-11




전문 직종이 점점 다양해지고 비대면 사회로 변화되면서 기업에서는 원격 및 재택근무가 활성화되고 있습니다. 이에 따라 많은 기업들이 정기 채용 방식에서 수시/상시 채용 방식으로 빠르게 전환하고 있습니다.

비대면 온라인 인터뷰를 통해 적합한 인재를 찾기 위해서는 여러 번의 심층(딥택트) 인터뷰를 거쳐야 하는데요. 이는 평가자와 지원자 모두 상당한 시간과 노력이 필요한 과정입니다.





딥택트 채용을 위한 양방향 소통

이러한 노력들을 줄이기 위해서는 시공간을 초월하는 소통 공간이 필요합니다. 평가자와 지원자 모두 원하는 시간에, 편한 장소에서 상대방과 소통할 수 있는 양방향 비동기 통신 환경이 제공되어야 합니다. 그래야 서로가 언제 어디에서나 질의응답을 할 수 있을 텐데요.


좀 더 효율적으로 소통하기 위해서는 질문이나 답변을 하는 즉시 상대방에게 이 사실을 알려주는 기능이 필요합니다. 새로운 질문이 달렸을 때 지원자는 모바일로 알림을 받고 답변까지 작성할 수 있다면 이제 더 이상 채용은 시공간의 제약이 없을 것으로 보입니다.

또한 평가자가 언제 어디서나 지원자의 응답을 확인하고 실시간으로 추가 질의응답을 할 수 있다면, 지원자와 평가자 모두 큰 부담 없이 인터뷰를 진행할 수 있습니다.


빅픽처랩의 ‘하이얼리’에서는 비동기적인 양방향 통신 시스템에 의해 평가자와 지원자가 언제 어디서나 소통을 할 수 있습니다. 또한 하이얼리팀은 모바일 버전도 준비하고 있는데요! 앞으로 인터뷰 단계에서의 새로운 질문 및 답변에 대한 이슈들을 사용자들에게 즉시 알려 채용 과정을 효율적으로 진행할 수 있을 것으로 보입니다.



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